نصائح مفيدة

5 نصائح لأولئك الذين يرغبون في تكوين صداقات مع زعيم

Pin
Send
Share
Send
Send


هل أنت خائف من رئيسك ، أو خجولة ، أو لا تحب رؤسائك الخاصة؟ هذا هو النهج الخاطئ لمهنة! تحتاج إلى تكوين صداقات مع الرؤساء إذا كنت تريد العمل المريح والترويج السريع. ولكن هذا لا يعني أنك ستحتاج إلى أن تصبح مختلطًا لعاملة منزلية ومساعد شخصي. ينصح zhivi-rabotay.ru بما يلي: الحفاظ على الإحساس بالتناسب ، ومراقبة الموظفين الأكثر نجاحًا ، وسيعمل كل شيء.

يحدث أن يكره رئيسه القسم بأكمله. انه يصرخ باستمرار ، ويعطي مهام مجنونة تماما ويفسد الحياة بشكل عام في كل شيء. إذا لم يكن رؤساءك بارعون وكافين ، فحاول ألا تركز كثيرًا على نفسك. أداء واجباتك مع الجودة و ... ابحث عن وظيفة أخرى. في الواقع ، من السهل الدخول في شركة أكثر ولاءً لها قيادة مختصة بدلاً من محاولة تكوين صداقات مع "وحش شرير".

اليوم ، لا تعمل التكتيكات بأسلوب "وضع صديق ، الحصول على مكافأة". يفترض علم الإدارة الحديثة أن يكون العمال فريقًا. حسنًا ، يتم تصنيف أولئك الذين يحاولون جعل حياتهم المهنية على حساب الزملاء على أنها حلقة ضعيفة. لذلك لا تخاطر الآذان بالعلاقات مع الموظفين الآخرين فحسب ، بل وأيضًا بسمعة الرؤساء.

Hلا يستحق الأمر فرضه على الرئيس ومن الواضح أنه تملق. على سبيل المثال ، هناك مجاملة غير مزعجة حول الملابس إلى الطاهي الأنثى وهي الأدب. حسنًا ، إن النقل المستمر للمحادثة إلى كم هي جميلة وذكية وبصفة عامة من الذهب أصبح كثيرًا بالفعل. بشكل عام ، في الثقافة التنظيمية المحلية ، ليس من المعتاد "الدخول في روح" الرؤساء.

كيفية الحصول على جنبا إلى جنب مع أرباب العمل؟

كل شخص لديه اعتزاز ونظرة خاصة به للحياة ، كل شخص لديه درجة مختلفة من الإيمان في هذه المعتقدات وفي حد ذاتها. شخص ما واثق من نفسه ووجهة نظره أنه لا يعتبر من الضروري إثبات ذلك لأي شخص ، وأيضًا يكون هذا الشخص حكيمًا بما يكفي لقبول وجهات نظر الآخرين. حسنا ، شخص ما أي بيان يتعارض مع وجهات نظرهم الخاصة ، لفترة طويلة غير مستقر. عادةً ما يكون هؤلاء الأشخاص أفضل حالًا في مكان الرئيس ، لكنهم لم يصلوا دائمًا إلى هناك.

إذا كانت آراء المرؤوس مخالفة لآراء السلطات ، فمن المحتمل جداً حدوث نزاع. تريد أن تبقي على وظيفة جيدة؟ عليك اتباع قواعد صارمة. بالإضافة إلى تلك التي أنشأتها السلطات ، سيتعين على المرء أيضًا مراقبة العناصر الإضافية المصممة للحفاظ على السلام الجماعي.

هل تبحث عن هدية عيد ميلاد لرئيسك في العمل أو ذكرى سنوية للشركات؟ طلب كعكة حصرية من شركة Sladkovichkof إلى رئيسه مع التسليم في سان بطرسبرج. بالتعاون معنا ، نضمن لك الحصول على منتج للحلويات من أعلى مستويات الجودة. خبرتنا في هذا المجال أكثر من 12 عامًا. لطلب كعكة في سان بطرسبرج للمدرب من Sladkovichkof لذيذ ، جميلة ، وغير مكلفة!

• الرئيس ليس دائمًا على صواب ، لكنه دائمًا ما يكون رئيسًا. على الرغم من الدلالة الساخرة ، تحمل هذه العبارة معنى عميقًا. ما الذي يمكن إثباته وما الذي يمكن تحقيقه عن طريق الجدال مع رغوة في الفم مع الرأس؟ مشكلة فقط. حتى لو كانت السلطات مخطئة بوضوح ، عليك التفكير عشر مرات فيما إذا كان ينبغي عليه الإبلاغ عنها. كما ذكرنا سابقًا ، ليس كل الأنا يمكن أن تتحمل النقد ، خاصة الأنا للعديد من الناس "الكبار". إذا كانت هناك رغبة في إنقاذ الحملة من الموت الوشيك ، والتي ستتبع الخطوة الخاطئة التي اتخذتها السلطات ، فأنت بحاجة إلى إدخال الأفكار الصحيحة في أذهان السلطات بذكاء. يجب أن يبدو كل شيء كما لو كان هو نفسه قد اتخذ القرار الصحيح. بالصدفة.

• إذا كان هناك ميل للدخول في نزاعات مع المشرفين المباشرين ، فمن الضروري وجود دعم حديدي تحت أقدام الاحتراف. الموظف الذي لا يفهم أي شيء في الأعمال التجارية ، والسماح لنفسه بالتجادل مع الرئيس هو أول مرشح للفصل.

قبل أن تسأل عن شيء ، كسب الاحترام

قد ترغب في سؤال رئيسك عن بعض الامتيازات الهامة لك فور حصولك على وظيفة ، لكن من الأفضل الانتظار قليلاً. تقول هالي كراوفورد ، مدرب مهني معتمد: "بعد حصولك على وظيفة جديدة ، عليك إعطاء شيء قبل أن تطلب شيئًا ما."

توصي Hally بالالتزام بسياسات الشركة والحصول على رئيسك في العمل قبل طلب بعض الامتيازات. على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل رسميًا من الساعة 9 صباحًا إلى 5 مساءً ، فتأكد من أنك تعمل في هذه الفترة الزمنية. بعد إثبات موثوقيتك وقيمتك ، يمكنك مناقشة جدول زمني أكثر مرونة مع رئيسك في العمل لبدء العمل وإنهائه.

خذ المبادرة

واحدة من أفضل الطرق للحصول على تقدير رئيسك في العمل هي أخذ زمام المبادرة. كثير من الناس يشغلون وظيفة جديدة ، معتقدين أنه يجب عليهم القيام بالعمل الذي منحه رئيسهم. لكن العمل ليس مدرسة. يجب عليك تقديم مساعدتكم وأخذ مبادرة أخرى لصالح العمل الجماعي والتنظيمي.

يوصي كروفورد بالمهام التي يتجنبها الجميع.

عبر عن رأيك بلباقة

لقد تم تعيينك لأن رئيسك أو ممثلين آخرين عن الشركة وجدوا أنك ومهاراتك واعدة. رأيك هو قيمة لتطوير المنظمة. ومع ذلك ، عبر عن رأيك بلباقة ، وأظهر الاحترام للآخرين. يتذكر كروفورد: "من الجيد أن تكون لديك أفكار جديدة ، ولكن عليك التعبير عنها بالطريقة الصحيحة".

بدلاً من سؤال رئيسك عن سبب قيامه بعمل ما بطريقة معينة ، اسأل عما إذا كانوا يحاولون فعل شيء بطريقة مختلفة. اقترح طريقة مختلفة للعمل بدلاً من التعبير عن الشكوك حول النهج الحالي للأعمال ، والتي قد تبدو كإهانة. يقول كراوفورد: "لا تحاول أن تتخيل نفسك".

لا تخلط العلاقات التجارية والعلاقات الشخصية

يمكن أن يكون الأصدقاء في العمل أفضل أصدقائك خارج المكتب. ولكن ، كما يتذكر كراوفورد ، لا تخلط بين العمل والعلاقات الشخصية ، خاصة في المراحل المبكرة.

إذا تمت دعوتك لتناول العشاء أو التجمعات بعد العمل ، فلا تقم بتصنيف المشروبات الكحولية ولا تحمِّل الزملاء المعلومات. لا تقل الكثير بمرور الوقت ، سوف تتعلم الكثير عن زملائك وسوف يتعلمون الكثير عنك ، ولكن هذا سيحدث بطريقة أكثر طبيعية.

محاولة لإنجاز الأمور بنفسك

عندما تبدأ وظيفة جديدة ، من المهم طرح أكبر عدد ممكن من الأسئلة. ورئيسك يفهم هذا. ولكن لا تزعج رئيسك بأسئلة دون انقطاع. يجب أن تعرف متى يجب أن تذهب إلى رئيسك في العمل ، وعندما لا ينبغي لك ذلك. ضع في اعتبارك أن رئيسك لديه الكثير ليفعله بدونك ، ولا يمكنه دائمًا أن يقودك بيدك.

تنصح كروفورد العمال الجدد بتعلم العمل بشكل مستقل ، والتواصل أكثر مع زملائهم في العمل. سيقدر رئيسك أنك تفهم الأمور بنفسك وبناء العلاقات مع الفريق.

مصدر المستخدمة: وظائف الوحش

بالإضافة إلى ذلك ، في الواقع ، غالبًا ما يكون فقدان عمل الموظفين ظاهرة شائعة إلى حد ما في المكتب - غضب الرئيس. علاوة على ذلك ، فإن الأمناء ، حيث إن المتخصصين الذين يعملون مع الرئيس بإحكام شديد عادة ما يتضاعفون. الاضطرابات النفسية ، والشك في الذات ، ونتيجة لذلك ، عدم الرضا عن العمل ، ليست سوى العلامات الأولى للتطور الوشيك لمجمع في حياة أي واحد منا.

كيف تحمي نفسك من الانهيار النفسي؟

تكوين صداقات مع رئيسه؟ من السهل!

ماذا لو رئيس يصرخ عليك؟ و باستمرار؟ نعم ، وفي العلن؟ كيف تؤمن بقوتك مرة أخرى؟ كيفية الحصول على جنبا إلى جنب مع رئيسه؟

1. كن مهذبًا واهتمًا ، ومتيقظًا للغاية ، واحتفظ بجهاز الكمبيوتر المحمول والقلم جاهزًا. إذا كان الرئيس يصرختخيل أنك تقوم بتدوين مهمة ولا تنسى أن تسأل مرة أخرى ، اطلب التكرار. وبالتالي ، لن تحقق انخفاضًا في وتيرة خطاب رئيسك فحسب ، بل ستحقق أيضًا انخفاضًا في وتيرته. غضب الرئيسمن المحتمل جدًا أنه في وقت قصير جدًا سيبدأ في السيطرة على نفسه. بالإضافة إلى ذلك ، من خلال صياغة أوضح للمطالبات ، يمكنك حقًا فهم ما يتم طلبه منك.

2. اسم الشيف بالاسم الأول (أو الاسم الأول والاسم الأوسط ، اعتمادا على ما هو مقبول في الشركة). هذه طريقة شائعة لإثارة موقف إيجابي في الشخص. بعد كل شيء ، نحن جميعا سعداء عندما يتم تناولنا بالاسم. والأهم من ذلك - طريقة مماثلة تعمل مثل مناورة تشتيت ، إذا كان الرئيس يصرخ. الانتباه فقط ، تحتاج إلى نطق اسم واحد (الاسم الأول ، الاسم الأوسط) ، دون إضافة أي ملاحظات أخرى! حاول أن تشيد بالرئيس ، وتوقف تدفق اتهاماته ، إذا لزم الأمر ، قم بذلك عدة مرات. هذا سوف يساعده على التعافي والتفكير في سلوكه. لكن احذر من رفع صوتك بنفسك حتى لا يبدو البرد كالبرد.

3. محاولة للحصول على يصرف. إذا كنت ترى ذلك يصرخ رئيسوانفجار ذري لا يمكن أن يقطعه ، أو حتى أن هذا لن يؤدي إلا إلى تفاقم الوضع ، تخيل ذلك يصرخ رئيس ليس من أجلك ، على سبيل المثال ، أن التلفزيون يعمل بصوت عالٍ أو يشتم في الغرفة المجاورة ، لكنك لا تهتم بذلك. مجرد محاولة لتبدو كافية في نفس الوقت.

4. تأثير التحول. إذا حرمك الخوف تمامًا من عدم القدرة على الكلام ، وكنت غير قادر على مقاومة العدو الذي يصرخ عليك ، فحاول أن تتخيل أن رئيسك هو شخصية هزلية ، في قبعة باناما سخيفة في زهرة ، وأحذية متعددة الألوان وشبكة فراشة لالتقاط الفراشات في يدك. إذا كان كائن يجعلنا نضحك ، لا يمكننا أن نخاف منه. الشيء الرئيسي في هذه الحالة هو عدم الضحك على وجه الطاهي.

5. كرر العبارة المحايدة المعدة مسبقا. اصطدم بشيء غير ضار ، على سبيل المثال: "نعم ، بالطبع ، أنا أفهم". وأيًا كان ما يخبرك به الرئيس ، مهما كانت الحجج التي يقدمها ، في محاولة لتقسيمك - كرر بهدوء العبارة التي اخترتها. عاجلاً أم آجلاً ، سيبدأ مجرى العدوان في الجفاف ، لأنه لن يكون هناك شيء لإطعامه.

6. إذا كان الرئيس يصرخ لهذا السبب ، فإن النقد الذاتي ممكن في حدود المعقول. بناءً على اتهامات من السلطات ، فإنك تقر بخطأك المشروط. لكن افعل ذلك دون إهانة أو اعتذار.

7. تعلم العادات. حاول أن تتخيل أنك عالم يدرس سلوك الحيوانات البرية في البرية. راقب الوضع بتسلل عندما تصبح هدفًا غضب الرئيس. انتبه إلى كيفية تصرفه ، وما الذي يفترض أنه يخافه ، سواء كان أحمر شديد الغضب ، وما إذا كانت عيناه تتألق. وبالتالي ، سوف تكون قادرًا على فك الارتباط ، وبالتالي التوقف عن تجربة الخوف ، ومع ذلك نعلم جميعًا أنهم يهاجمون أولئك الذين يخشون.

8. مستقبل مشرق. إذا غضب كبير مخاطبتك خلال الاجتماع ، أو لأي سبب آخر لا يمكنك الإجابة عليه في الوقت الحالي ، تخيل أنك ستنتهي قريبًا - الاجتماع ، البكاء ، المطالبة.

فكر في الكيفية التي يمكن أن ينتهي بها هذا الموقف في المرة التالية لصالح الجميع. على سبيل المثال ، نظرًا لحقيقة أنك لن ترسل المستند الضروري إلى الشركاء في الوقت المناسب ، فإن مؤسستك ستتجنب المعجزات بأعجوبة ، وسيتم تقديم عرض ترويجي لك ، وسوف يشكرك رئيسك شخصيًا.

9. وأخيرا إذا صرخ الطاهي باستمرار عليك ، جميع الأساليب المذكورة أعلاه لم تنجح ، والوضع يؤلمك أكثر وأكثر ، والتفكير في ما "يسلط الضوء" داخلك غضب كبير. من المعروف أن الأشخاص الآخرين غالبًا ما "يعكسون" شيئًا ما موجودًا فينا. في هذه الحالة ، قد يكون لديك انخفاض احترام الذات. في القلب ، قد تفكر (في كثير من الأحيان دون وعي) أنك لا تستحق الاحترام لنفسك. وإذا كنت تعتقد ذلك ، فإن "الرئيس" على مستوى اللاوعي "يقرأ" هذا الموقف تجاه نفسه ولا يعتبر أنه من الضروري أن يحترمك. العلاج في هذه الحالة هو فقط ل الحصول على جنبا إلى جنب مع رئيسه، ولكن أيضا لتطوير الثقة بالنفس صحية.

إذا كان ذلك ممكنًا ، فمن الأفضل الاتصال بطبيب نفس جيد أو قراءة الأدبيات المناسبة. هذا العمل ليس يومًا واحدًا ، لكن النتيجة تستحق العناء. في كثير من الأحيان يتصرف الناس معك كما تسمح لهم بذلك. تقوية احترامك لذاتك ، على مستوى اللاوعي ، سوف "تنقل" إحساسًا بالاحترام لذاتك وسيعاملك رئيسك وفقًا لذلك. لا يتعين عليك أن تقول أي شيء ، أو تفعل ذلك أو تثبت له أي شيء (الرد على الغضب ، مثل السلوك المتعجرف ، والصراخ والإهانة في المقابل ، أو الأعذار ، أو اعتذار الاختناق في بعض الأحيان تكون علامة على الشك في كثير من الأحيان).

وهناك شيء آخر: ليس عليك الانتظار لليوم الذي ينمو فيه احترامك لذاتك. كما ذكرنا سابقًا ، هذه ليست عملية وتستغرق بعض الوقت. إذا كان الرئيس يصرخ عليك كل يوم ، ثم لا تسبح ضد المد والجزر. لا تنتظر حتى تكون في عيادة الأعصاب. تغيير العمل. وتأكد من البحث عنها وفق مبدأ 2 في 1: العمل الجيد + مدرب مناسب.

إذا كنت ترغب في شكر المؤلف على هذه المقالة ، فانقر فوق الزر "مشاركة" أدناه حتى يتمكن أصدقاؤك من معرفة ذلك.

هل هي ودية للغاية؟

ربما يهتم برفاهيتك ، ويسأل كيف حالك ، ويستمع بسرور إلى قصص عن عائلتك؟

في النهاية ، هناك الكثير من الأسباب لاستدعاء قائد عظيم.

يميل الناس إلى الانفتاح على من يشعرون بالراحة والراحة في شركتهم. تعتمد درجة الانفتاح على القدرة على فهم الأشخاص والشخصيات.

لكن عندما يتعلق الأمر بالأشخاص الذين تقدم إليهم ، أين هو الخط المسموح به؟ هل من الممكن الاقتراب منهم؟

في رأيي المتواضع ، فمن الممكن. صدقوني ، لقد جئت معًا كثيرًا ، ولم ينتهي بأي شيء جيد. من ناحية أخرى ، عندما كنت ودودًا إلى حد معين ، سارت الأمور على ما يرام.

ما للتفكير

إذا كنت ترغب في تكوين صداقات مع رئيسك في العمل ، فكر في هذا.

  1. هناك فرق بين أن تكون ودودًا وأن تكون صديقًا. ربما تعرف بعضها البعض جيدًا ، ولكن لا تخلط بين الصداقة وهواية ممتعة. إذا كان لديك قائد عظيم من قبل ، فيجب أن تعرف سبب أهمية ذلك.
  2. القائد لا يهم شئونك الشخصية. بصرف النظر عن مدى ملاءمة قائدك ، هناك قواعد معينة بشأن ما يستحق وما لا يستحق المشاركة معه. إذا أخبرنا كثيرًا ، فأنت تفتح كثيرًا ، وقد يؤثر ذلك على بعض قرارات العمل.
  3. استمع نلقي نظرة. تحدث فقط عندما يكون ذلك ضروريًا حقًا. ربما يتحدث الانطوائي عني ، لكني أحب أن أشاهد الناس قبل أن أظهر موقفي تجاههم. لا يمكنني سوى تقييم الناس وأفعالهم. يمنحني التقييم الفرصة لاختيار استراتيجية سلوك - على سبيل المثال ، أتصرف بعناية شديدة مع شخص ما ، ومع شخص يمكنني الاسترخاء قليلاً.
  4. لا تفكر مطلقًا مع مدير عن الزملاء وغيرهم من موظفي المؤسسة. في الفقرة الثالثة ، استخدمت عبارة "الاسترخاء قليلاً". بعد مراقبة القائد وتقرر أنه "لا شيء" ، ما زلت لا تتحدث معه حول كل شيء على التوالي. نشر بعض المديرين التنفيذيين بفارغ الصبر القيل والقال ، وخاصة إذا كان ذلك يساعدهم على إطلاق بعض البخار. ومع ذلك ، فإن القيل والقال لا يؤدي إلى أي شيء جيد ، وأنت المسؤول عن هذا الموقف. وعلى رأسك تسقط كل الشتائم.
  5. الفقرات 1-4 لا تنطبق على كل قائد. تعلم شخص أفضل ، ومعرفة ما يحبه وما يمكن أن يحدث خطأ.

خذ وقتك

إذا كانت "إيجابيات" تفوق "سلبيات" ، وكنت حقا واجهت شخص جيد ، يمكنك تكوين صداقات معه بشكل جيد للغاية.إذا لم تكن متأكدًا من أن كل شيء وردي للغاية ، أو كان من السهل مقابلة الأشخاص ، فاحرص على الحفاظ على العلاقات الودية ولكن المهنية.

العمل مع المديرين التنفيذيين مع وجهات نظر متنوعة وأساليب الإدارة يمكن أن يكون صعبا. لا تتسرع في الاتصال بالزعيم صديقك ، دون النظر في جميع العواقب المحتملة للصداقة مع الشخص الذي يسيطر عليك.

شاهد الفيديو: The Great Gildersleeve: Minding the Baby Birdie Quits Serviceman for Thanksgiving (شهر نوفمبر 2020).

Pin
Send
Share
Send
Send